私たちの価値（6つの柱）

1. 働くことの安心と継続性（見える化・手順書）

SOP（作業手順書）×チェックリストで工程と基準を明確化。日次の小さな達成を積み重ね、離職リスクを下げます。

2. 企業からの受託増加＝実績・信頼性

定型・準定型業務を中心に受託。納期・品質の安定で評価を獲得し、PoC（試行）→振り返り→本稼働で小さく始めて確実に伸ばします。

3. 未経験から始めやすい仕組み

段階式オンボーディング、1on1面談、生活相談で初期のつまずきを低減。通院・服薬の相談にも対応します。

4. A型の意義：保護雇用（プロテクテッド・エンプロイメント）

雇用契約のもと、生産活動と配慮を両立。働く権利と必要な支援を両輪に、継続可能な就労機会を社会に実装します。

5. NPOとしての挑戦：福祉でありながら“最低賃金以上”へ

「福祉だから」の妥協をせず、生産性×品質×継続率で実装可能性を追求。受託構成の最適化・工程分解・スキルの再配置で最低賃金以上を目指します。

6. 精神・発達障害とともに歩む：環境整備

感覚過敏・認知負荷への配慮（音・光・視覚ノイズ）、予測可能性（見通し・段取り・切替合図）、心理的安全性（責めない振り返り）。環境整備を土台に“働ける”を支える文化を育てます。